Inail ha tre anni di tempo per agire in regresso nei confronti del datore di lavoro nel caso di infortunio

Cassazione Civile Sezione Lavoro 07/08/2020, n. 16847
Sul termine triennale per l'azione di regresso Inail art. 112 Dpr 1124/1965: quando è decadenza (non si può interrompere) e quando è prescrizione (si può interrompere)

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