I periodi di malattia causati da una condotta aziendale non debbono essere computati ai fini del superamento del periodo di comporto

Tribunale di Busto Arsizio Sezione Lavoro Giudice dott.ssa Franca Molinari Sentenza 5 febbraio 2021
Il licenziamento per superamento del comporto è illegittimo se la patologia del lavoratore che crea l'assenza è aggravata dalla colpa del datore di lavoro

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