Ai fini del licenziamento discriminatorio per superamento di comporto del disabile è irrilevante la conoscenza che il datore di lavoro abbia della specifica malattia
Corte d’Appello di Napoli Sentenza 17/1/2023 n 168 rel. Dott.ssa Antonietta Savino
Sono accomodamenti ragionevoli idonei ad evitare il licenziamento del disabile la non computabilità nel periodo di comporto delle assenze dovute alla disabilità
